Режим роботи:
ПН-ПТ 9:00-13:00, 14:00-16:00 під час війни та -18:00 год. під час миру
СБ-НД - ВИХІДНИЙ
 |  | ||
|
|
Про можливості навчання у нас зі сторони Замовника:
При заключені договору на сервісне обслуговування РРО Група компаній "Інфосистема" безкоштовно проводить навчання роботі на касовому апараті.
04.09.2024 - "відкритих" вакансій, відповідних Вашій кваліфікації, в обласному центрі м. Рівному та в інших населених пунктах у нас поки немає.
Етика у роботі: порядність, професійність, відповідальність та рівність можливостей.
Наявність успішно отриманого досвіду з практики, колективної та індивідуальної роботи, відповідної мотивації до роботи у нас - вітається.
Бажано попередньо надати на нашу "відкриту" вакансію рекомендаційний лист чи рекомендаційні листи,
супровідний лист і резюме до нього одного з різновидів:
- ознайомче, коротке відео-резюме (приблизно на 1-2 хв., файлом);
- або/та ознайомче, коротке резюме-подкаст (аудіозапис приблизно на 1-2 хв., файлом);
- резюме надруковане чи файлом (на пр. комбіноване).
У нас - офіційне працевлаштування і у нас - немає хабарів за працевлаштування.
У нас - можлива робота за сумісництвом.
У нас існує стабільна виплата заробітної плати. Також ми надаємо оплачувані відпустку і лікарняні.
В Групі компаній "Інфосистема" під час пошуку відповідних претендентів/-ок на "відкриті" наші вакансії можуть бути за Законодавством України наступні підходи у роботі з кадрами:
- попередні та відбіркові співбесіди (приблизно до 1-єї години) і конкурс між претендентами, претендентками згідно наших "відкритих" вакансій;
- оплачуваний випробувальний термін та інформаційна допомога згідно наших кваліфікаційних вимог під керівництвом досвідченіших наставників, наставниць протягом усього випробувального терміну;
- інформаційна допомога не місцевим людям у пошуку і знаходженні житла в Україні: в обласному центрі м. Рівному чи в радіусі до 30 км навколо нього (на пр. в будинку, квартирі, гуртожитку, хостелі) і необхідна інформаційна допомога у налагодженні їх побуту;
- залучення претендентів/-ок на наші "відкриті" вакансії за допомогою рекомендацій вже працюючих у нас співробітників та співробітниць (на пр. матеріальне заохочення від нас отримують обидва: працюючий/-ча і новий/-ва співробітник/-ця);
- "тихий найм" як
балансування між розвитком вмінь і природних здібностей наших співробітників/-ць та захистом їх добробуту (гараздів),
пропозицію додаткової компенсації або інших переваг за нові ролі та обов’язки.
для посилення їх внутрішньої мобільності у формі компенсацій чи інших переваг від Групи компаній "Інфосистема". Джерело: https://www.management.com.ua/notes/tykhyi-naym.html
пропозицію додаткової компенсації або інших переваг за нові ролі та обов’язки.
Джерело: https://www.management.com.ua/notes/tykhyi-naym.html Про наш соціальний пакет (базовий + мотиваційний):
Ми підтримуємо навчання і підвищення кваліфікації колективу нашої Групи компаній "Інфосистема".
Підвищення кваліфікації, дистанційна робота для нас може бути на пр. з домашнього офісу (home office, на 100% чи як опція).
Можуть бути у нас такі додаткові заохочення для кращої роботи наших співробітниць і співробітників:
- знижки чи бонуси при купівлі наших товарів чи/та оплаті за наші послуги;
- візитки, рекламні календарі, буклети, флаєри та ін. - з нашим логотипом;
- придбання спецодягу з нашим логотипом;
- надання у користування потрібного для роботи обладнання (на пр. інструментів, ПК, ноутбуків, планшетів, смартфонів, моб. телефонів тощо);
- компенсація витрат на послуги моб. зв'язку та інтернет, необхідних для роботи нашої Групи компаній "Інфосистема";
- посильна допомога в організації свят від Групи компаній "Інфосистема";
- можливість користування нашими обладнаною кухнею (на пр. для приготування обідів) і більшими приміщеннями (на пр. для святкування);
- необхідна інформаційна допомога для підтримки і покращення стану здоров'я наших колишніх і теперішніх співробітників та співробітниць, їх родичів;
- користування нашим спец. автомобілем з нашим логотипом, в т. ч. для перевезення габаритних і важких вантажів, поїздок в заклади охорони здоров'я (на пр. у надзвичайних ситуаціях) тощо.
Дякуємо за приділені час, увагу та зацікавлення щодо відкритих вакансій і навчання
в Групі компаній "Інфосистема"
 
| ||
|
| |||
 |  | ||
, Золоті Сторінки | Golden Pages
, List in UA 
, Guide in UA 